第642章 周术保的指点_官路红途
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第642章 周术保的指点

  这种东西确实不可完全传授,王彧还是本着关心的立场,尽可能详细地说了在县委办和在书记身边做秘书,应该注意什么。

  比如说,秘书必须知道领导的工作时间节奏,适当安排每天都工作推进,但又要明白,具体情况有所调整与变化。

  比如说,秘书要知道领导喜欢什么口味的菜、饭、茶,之外话又生活上的一些喜好、厌恶,甚至对身边的人、下面的领导等,有哪几个是领导比较看好的,有哪几个是领导不喜欢的等等,以后这些人来找领导汇报工作,都可能做不同的安排与待遇。

  该直接带过去见领导的,就直接笑眯眯地带着进办公室;不能带的人则找理由推辞,不让对方见到领导的,那就要一本正经说假话。

  王彧的谈话,也是从他自身的经验来说的,对与不对,都由着代新高自己来选择。

  聊过后,王彧也不敢太多说,担心书记对他会有想法。因为代新高是书记亲自到选的人,就是不想受到王彧或县里其他领导的影响,他如果说太多,肯定会让代新高受到影响。

  敲门进办公室,王彧说,“书记,代秘书与陈耀东已经交接了工作,我也同代秘书概说了秘书工作的基本要求。代秘书在门外,想向您请教并感谢您给他锻炼的机会。”

  “好,你叫他进来吧。”周术保要王彧出去,叫代新高到办公室。

  代新高进了办公室,心情还处在那种不安中。即使与陈耀东的工作进行了交接,依然没什么踏实感。

  今天发生的事情,确实有些玄幻,给人须飘飘的感觉。进办公室后,见书记周术保在办公桌后,先不知该做什么。想了想,说,“书记,我给您跑一杯茶。”

  “好的。”周术保见代新高虽说第一次做他自己的工作,总算是有了正式的开始。“茶叶到我这里来取,有人来回报工作又需要泡茶,就用那种茶。县里主要领导或市里领导到来,就用我办公桌抽屉里的茶叶,记住了吗?”

  代新高自然明白,在领导这里,接待人是有区别的,泡茶也是如此。

  “好的,书记,我记住了。”代新高走到办公桌边,放下茶杯,将罐子里的茶叶弄两勺。周术保看着他,也不多说。见代新高做事还算麻利,这是周术保喜欢的风格。

  让代新高将泡好的茶放到茶几上,周术保也走到茶几边,坐下。端起茶杯,喝两口,这些泡茶也无所谓好与坏的,并非茶艺。

  见代新高依旧有些紧张,周术保笑笑,说,“小代,怎么样,还不适应?”

  “书记,确实很不适应。”代新高站起来,双手垂着,显得很恭敬,说,“书记,非常感谢您给我这样一个锻炼的机会。不管接下来我能不能适应,会不会将新的工作接下来,我都发自内心地感谢您。

  书记,在教育局办公室做宣传秘书,完全是一个文字功夫的工作。到这边来,完全不同的。我需要学习的东西太多,也不知自己有没有这样的能力……”

  “不要紧张,小代。”周术保说,“一开始,我也不会给你多少工作,总要有一个适应的过程,是不是?当然,也不能完全没有压力。为什么呢?我跟你说,长坪县目前正处在巨大变化的局面,如果我们跟不上,就会落后了。

  小代,我到长坪县的时间才十来天,而你到县委来才开始。可以说,我们俩都是新人新手,一切都要从熟悉开始。

  你呢,压力更小。开始几天,就把自己定位为一个提包的人,你比我熟悉长坪县,在我身边就作为一个导游的角色。这个没压力吧?要去哪里,叫车,有司机都会就行,或者找王彧主任。给他通知或安排,当然,等几天,这些事情你要自己来安排才行。

  另一个任务就是我等会要给你一个任务,那就是要做一份项目工程的规划。具体怎么写,你自己去网上搜找,结合好具体的工程项目,做一篇稿子给我看看。要求是良好,时间吗,三天内完成。压力不大吧?”

  书记已经这样说,代新高虽知道要面对一个比较陌生的板块,但还是不在提出什么困难。暗下决心,总要将这个方案做出来,工程项目的事情,自己不是专业,但可找人问。

  “书记,我会尽力的。”代新高说,显得有些郑重。

  “好,我相信你能够做好。”周术保说,“第一周肯定比较难,县里不少领导你都不认识,是吧。这个也没关系,你要明白一点,不管谁来汇报工作,平等以待就是了,当然,该表现的尊重还是应该有的。

  给你一点建议,对于县里的常委成员,要有足够的尊重,因为,以后你有可能走入体系,那么,你想顺利晋升,不是我提出来就完全可解决的,明白不。”

  “书记,我明白。对领导们肯定会有足够的尊重,我对书记则是感激涕零。”代新高突然冒出这样一句话来,周术保倒是满意了。

  自己的秘书不管是不是有能力,但心里一定要有自己,这样,今后有什么事情,才可能保密、才可能帮自己承担或缺推动什么事。

  信得过,已经才能将一些事情交给秘书去做,而不是自己要每一件事都自己做,每一件事情都要防着所有人。

  “好了,先聊聊要完成对方案吧。”周术保虽说将这个事情已经交给了田仁权去做,但他也想借此来考一考代新高,看看这个年轻人肚里是不是有货。培养秘书,也是要从不同角度来进行的,什么样的基础与性格,配额样的方向和以后使用的重心,也不尽相同。

  如果像杨再新那样的人,培养他冲锋陷阵就不错,然而,如今的杨再新是不可能为自己所用的。以后,还不知该怎么处置与杨再新之间的关系。

  从某种角度说,周术保对章童俊多少有些羡慕,不管怎么样,能够培养出这样一个手下,足可骄傲了。

  面前这个代新高,能不能被扶起来?

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